퇴직금 확정급여형 vs 확정기여형 비교.. DB DC 장단점

퇴직금 운영관련해서

확정급여형과 확정기여형이 있다.

 

■ 두제도 기본 비교

확정급여형은 회사가 모든것을 관리하고 퇴직시 급여인상분을 반영하여 주는 것이고

확정기여형은 매년 퇴직금을 근로자가 퇴직연금계좌에 수령하여 운영하는 것이다.

 

확정급여형은  임금인상시 퇴직금에 반영되고 원금이 보장되는 장점이 있다.

확정기여형은 임금인상율보다 투자수익률이 높을 경우 유리하다.

 

DB와 DC제도의  구분과 장단점을 비교해본 자료는 다음과 같다.

 

 

■ 운용수익 비교

두가지 제도로 5년 운용했을 경우 시물레이션 도표이다.

 

 

■ 결론

 - 매년 임금인상율이 큰 회사이며 원금 손실을 원하지 않는다면 확정급여형 DB를 선택하면 된다.

 - 본인이 매년 임금인상율보다 운용수익이 더 높을 자신 있다면 확정기여형 DC를 선택해서 추가적인 퇴직금 상승 가능